Az egyedülálló emberek kevésbé anyagiasak?
Az egyedülállók gyakran viszonylag eltérően viszonyulnak a pénzhez és a karrierhez.
A közelmúltban a munka fontossága mint önmegvalósítás egyre hangsúlyosabbá válik, annak gondolata pedig egyre kevésbé vonzó, hogy "van valamilyen munkám". A munkavállalók nagy része egyre kevésbé hajlandó keményen dolgozni az önmegvalósítás érzése nélkül.
Az értelem keresése
Az egyedülálló emberek gyakran olyan értékeket vallanak, amelyek szinonimái a pénz és a karrier kevésbé materialista megközelítésének. E szerint a nézet szerint nemcsak hogy jobban megbirkózik valaki a pénzügyi kihívásokkal, hanem olyan életválasztásokhoz is vezet, amelyek növelik a boldogságot.
A szinglik kisebb valószínűséggel adósodnak el, mint a párkapcsolatban, élettársi kapcsolatban vagy házasságban élők, ezért nagyobb valószínűséggel kerülik el az adósság boldogságot csökkentő következményeit, írja a Psychology Today. Előfordulhat, hogy az egyedülállók kevésbé anyagiasak, mint azok, akik végül megházasodnak, vagy az anyagiasabb emberek nagyobb valószínűséggel lépnek be hosszú távú elkötelezett kapcsolatokba.
Mindkét esetben egyértelműen kijelenthető, hogy a kevésbé anyagiasságra való hajlam mellett az egyedülállók jobban értékelik munkájuk értelmét, mint mások, ebből az is következik, hogy a szinglik hajlamosak olyan munkát keresni, amely érdekes, kihívásokkal teli és kielégítőbb.
Ennek az álláspontnak az ellenzői azzal érvelnek, hogy azok a szinglik, akik érdeklődnek a munkájuk iránt, valójában nem szeretik, amit csinálnak, hanem inkább meggyőzik magukat, hogy ez az igazság, hogy „megbirkózzanak” az egyedülállóság valóságával.
Alternatív megoldásként mások azt mondják, hogy azok az egyedülállók – különösen a nők –, akik azt állítják, hogy munkájukan magas szintű kiteljesedést keresnek, azt a tényt kompenzálják egyszerűen, hogy nem sikerült életük legfontosabb feladata, a házastárs megtalálása és a családalapítás.
Az empirikus vizsgálatok azonban azt mutatják, hogy ez nem igaz. A fent említett állítások megvalósíthatóságának tesztelése érdekében a kutatók a tizenévesek munkához való hozzáállását vizsgálták meg még középiskolás korukban – amikor még nem voltak házasok.
A vizsgálat kezdetekor Minnesotában 709 középiskolás diákot kérdeztek meg arról, hogy mi volt az fontos számukra jövőbeli karrierjük során, és hogy a külső (vagyis pénzügyi) és belső (azaz ideológiai) ösztönzők milyen egyensúlya alakította döntéshozatali folyamatukat.
A külső motivációjú egyének leginkább a munkahely stabilitásával, fizetésével és előrelépési lehetőségeivel törődtek, míg a belső motivációval rendelkező egyének nagyobb hangsúlyt fektettek az értelmes munkára, a készségek használatának és fejlesztésének lehetőségére, valamint a felelősségvállalásra.
Kilenc évvel később, 26-27 éves korukban dokumentálták a résztvevők kapcsolati státuszát. Az eredmények egyértelmű kapcsolatot jeleztek a munkával kapcsolatos értékek és a házasságkötési hajlam között, mivel a belső motivációjú egyének nagyobb valószínűséggel lesznek egyedülállók, és kisebb valószínűséggel vállalnak gyermeket, mint a külső motivációjúak.
Emellett újraértékelték a résztvevők munkával kapcsolatos értékeit. Az egyedülálló résztvevők értékelték az értelmes munkát, és többet nyertek belső motivációjukat tekintve, mint a házasok. Ebből az következik, hogy még ha figyelembe vesszük is, hogy azok, akik középiskolában a belső motivációra helyezték a hangsúlyt, kisebb valószínűséggel voltak házasok, azok, akik 26-27 éves korukban házasodtak össze, egymástól függetlenül kisebb valószínűséggel értékelték az értelmes munkát, mint a egyedülállók.
Nyitókép:
