Így mutatja meg Katalin, hogy valóban alkalmas a vezetésre
Katalin hercegné fáradhatatlanul küzd azokért az ügyekért, amelyekben hisz, ezt pedig egyre többen elismerik. A walesi hercegné már hosszú ideje kiemelten foglalkozik a kisgyermekkorban nyújtott támogatás fontosságával, amelybe a szülők, különösen az újdonsült anyák és apák jóléte is beletartozik.
Ennek a munkának a részeként hozta létre a Royal Foundation Centre for Early Childhood (Korai Gyermekkorért Királyi Alapítványi Központ) nevű szervezetet, amely 2023 januárjában indította el Shaping Us nevű kampányát. Nem sokkal ezután Katalin létrehozta az Early Childhood Business Taskforce-t, amely arra buzdítja a vállalatokat, hogy jobban támogassák dolgozóikat, különösen azokat, akik friss szülőkké váltak.
A kezdeményezés látványos eredményeket hozott, a Deloitte UK például 26 hetes, teljes mértékben fizetett apasági szabadságot vezetett be, ezzel kiegyenlítve az anyák és apák lehetőségeit.
A hír különösen örömteli volt The Dad Shift nevű jótékonysági szervezet számára, amely azért dolgozik, hogy az apák is ugyanolyan jogokat kapjanak a gyermekgondozási szabadság terén. Alapítójuk, Alex Lloyd-Hunter így nyilatkozott a Hello! magazinnak:
„Épp a múlt héten aggattunk ki kis rugdalózókat a Buckingham-palota elé azzal az üzenettel, hogy két hét nem elég, így örömmel halljuk, hogy a walesi hercegné a háttérben kiáll a megfelelő apasági szabadság mellett”
— nyilatkozta Lloyd-Hunter.
Olvad el ezt is! Katalin és Vilmos ritka közösségimédia-bejegyzése vírusszerűen terjed
„Jó látni, hogy egyre több cég belátja, hogy az ilyenfajta támogatás nemcsak a dolgozóknak, hanem nekik is előnyös. Sajnos a kisebb vállalkozások sokszor nem engedhetik ezt meg maguknak, így alkalmazottaik továbbra is a legrosszabb helyzetben vannak Európában, mindössze két hét apasági szabadsággal, kevesebb mint a minimálbér felével. Az önálló vállalkozók pedig semmit sem kapnak."
„Ezért is van sürgősen szükség kormányzati lépésekre, hogy minden apa, és minden olyan szülő, aki nem maga szüli meg a gyermeket egy tisztességes, megfelelően fizetett szabadságot kapjon. Nemcsak azok, akik szerencsések, és egy progresszív cégnél dolgoznak. A hercegné valódi vezetőként mutatott példát, most pedig a döntéshozókon a sor”
– tette hozzá.
A Royal Foundation Centre for Early Childhood és a The Dad Shift abban bízik, hogy a példa ragadós lesz, és más cégek is felismerik, mennyire megtérülő befektetés a szülők támogatása nemcsak emberi, hanem gazdasági szempontból is.
Borítókép: Profimedia
- Katalin legutóbbi nyilvános szereplése előrevetíti királyi jövőjét ›
- Katalin hercegné évszázados hagyományt tör meg új kiváltságával ›
- A brit királyi család idén nagy fizetésemelést kap ›
- Katalin hercegné az év legnagyobb nyilvános szereplésére készül ›
- Így ünnepli Vilmos és Katalin a 14. házassági évfordulóját ›
