A kiégést talán nem is a munka okozza – állítja egy tanulmány
június 25., 2025  ●  Világ  ●   in.hu

A kiégést talán nem is a munka okozza – állítja egy tanulmány

Amikor a kiégésről beszélünk, szinte mindenki a túlórákra, stresszes főnökökre és véget nem érő e-mailekre gondol. Egy friss norvég kutatás szerint azonban az állandósult mentális kimerültség sokszor egészen máshonnan ered, és a problémát nem lehet csak a munkahelyünkre fogni.

A kutatást a Norvég Tudományos és Műszaki Egyetem (NTNU) szakemberei végezték, és az eredmények alapjaiban kérdőjelezik meg, amit eddig a kiégésről gondoltunk

Azok, akik kiégésről számolnak be, gyakran a mindennapi életükből származó stresszről beszélnek, ami egyfajta depresszív állapothoz vezet. Ezt hívhatjuk depresszív stressznek is

– mondta Renzo Bianchi, az NTNU pszichológusa. 

A vizsgálatban 813 norvég munkavállaló vett részt, köztük olyanok is, akik saját bevallásuk szerint kiégéses tüneteket tapasztaltak. A kutatók azt mérték fel, hogy a résztvevők milyen tényezőket tartanak felelősnek a kimerültségükért, pszichés terheltségükért és általános mentális rossz közérzetükért.

Bár a kiégés még mindig leginkább munkával kapcsolatos változókhoz kapcsolódik, az adatok szerint például a munkahelyi biztonságérzet vagy a kollégákkal való viszony inkább az általános stresszhez kötődik, nem közvetlenül a kiégéshez.

A legmeglepőbb talán az, hogy a megkérdezettek csupán 27,7 százalék vélte úgy, hogy a munkája a fő oka a kiégésének.
A kiégést talán nem is a munka okozza – állítja egy tanulmány
Fotó: PeopleImages.com - Yuri A/Shutterstock.com

Az aggódóbb személyiségű emberek például rengeteg energiát égetnek el a szorongással – még akkor is, ha annak nincs köze a munkájukhoz. Fontos lenne mélyebben kutatni, hogyan hat a személyiség maga a kiégésre és annak mértékére. Az állandó aggódás borzasztóan kimerítő tud lenni

 – magyarázta Bianchi.

Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) jelenlegi definíciója szerint a kiégés „krónikus munkahelyi stressz” következménye, amely kimerültséggel, a munkával kapcsolatos negatív érzésekkel és a szakmai teljesítmény csökkenésével jár. Ez a megközelítés azonban a kutatók szerint újragondolásra szorulhat, hiszen a kiégés oka gyakran nem is a munka, így a kezelési stratégiáknak is túl kell mutatniuk a munkahelyi környezeten.

Nem mindenki olyan szerencsés, hogy imádja a munkáját – és ők nyilván kevesebb stresszt is tudnak elviselni. De fontos, hogy az ember megtalálja a számára értelmes tevékenységet, és hajlandó legyen bele is tenni az energiát azért, hogy sikeres legyen benne  

– tette hozzá Bianchi.

Forrás: ScienceAlert

Nyitókép: PEERAWICH PHAISITSAWAN/Shutterstock

A legfontosabb hírekért iratkozz fel hírlevelünkre!